La DAGEP ha comunicato che le Commissioni per il personale dei ruoli degli ispettori, dei sovrintendenti, degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato e dei ruoli dei sovrintendenti tecnici, agenti ed assistenti tecnici, sono state convocate per il giorno 15 marzo p.v. per procedere all’esame degli argomenti di cui agli uniti ordini del giorno.
COMMISSIONE PER IL PERSONALE DEL RUOLO ISPETTORI, SOVRINTENDENTI, AGENTI ED ASSISTENTI DELLA POLIZIA DI STATO ORDINARI E TECNICI: CONVOCAZIONE
SISTEMA PS PERSONALE – DEFINIZIONE DICITURE SU TIPOLOGIE ASSENZE E SERVIZI DA RIPORTARE SULL’ORDINE DI SERVIZIO
Nel quadro degli interventi tesi a migliorare la funzionalità del Sistema PS Personale si rappresenta che è stata avviata un’attività di ricognizione per l’esatta definizione delle diverse tipologie di assenze e servizi da riportare per alcune specifiche funzioni, concernenti, tra l’altro, la “generazione” della programmazione settimanale e dell’ordine di servizio. É di imminente realizzazione sul citato Sistema un apposito intervento tale da consentire che, allorquando siano prodotte le stampe della programmazione settimanale e dell’ordine di servizio giornaliero, le diverse tipologie di assenze e permessi – fatta eccezione per le assenze per congedo ordinario, “recuperi riposo” o “riposi L. 937/77” – siano indicate soltanto con la generica dicitura “ASSENTE” o “PERMESSO”, senza specificare la relativa fattispecie.
MELONI (SAP FORLI’): SIAMO SENZA PERSONALE…
A far da detonatore al caso è l’arresto di un ubriaco violento, un algerino già noto alle forze di polizia, nella serata venerdì in pieno centro a Cesena, in piazza della Libertà. Un evento di ordinaria emergenza per una città con un organico di polizia drammaticamente sottodimensionato. La denuncia è di Roberto Meloni, segretario provinciale del sindacato autonomo di polizia Sap. L’uomo è stato arrestato e denunciato per resistenza e violenza contro pubblico ufficiale. Ha aggredito anche un giovane che aveva tentato di fermarlo mentre cercava di aoppropriarsi di una bicicletta. Dopo la convalida dell’arresto, l’uomo è stato rimesso in libertà (come prevede la legge).
Il quadro è preoccupante: “Vige di fatto uno stato di sostanziale impunità per chi commette i reati – afferma Roberto Meloni – per il quale a fronte delle condanne anche comminate non ne consegue la effettiva applicazione per effetto di meccanismi perversi che ne vanificano le finalità. Il risultato è la crescente e pericolosa convinzione che non esistano sanzioni efficaci e che per questo alla fine tutto sia permesso. Ecco quindi che la funzione di garanzia della sicurezza pubblica e del rispetto delle regole pare affidata unicamente alle forze dell’ordine chiamate ad intervenire al verificarsi dei fatti per ristabilire l’ordine”.
CIRCOLARE EUROPOL ASSUNZIONE PERSONALE: ABBIAMO SEGNALATO AL DIPARTIMENTO ALCUNE CRITICITÀ
Dopo che ci sono state segnalate alcune criticità lesive del principio di trasparenza in merito al meccanismo di pubblicazione della “Circolare Europol. Assunzione di personale”, prot. 23651 del 7 luglio 2023, abbiamo inviato una nota al Dipartimento.
In particolare la DAGEP ha emanato la circolare venerdì 7 luglio alle ore 19:14 andando a pubblicare la medesima, nella sezione missioni del portale Doppiavela, lunedì 10 luglio mattina a breve distanza temporale dalla scadenza per la presentazione delle domande, fissata per le ore 12:00 del medesimo giorno.
È parso evidente che in tale circostanza il personale non ha avuto il tempo necessario per venire a conoscenza della circolare e per formulare l’istanza di partecipazione, avendo a disposizione soltanto poche ore dalla pubblicazione su Doppiavela, la cui consultazione, tra l’altro, non è agevole, a causa della presenza di numerosi annunci ormai scaduti che ingenerano confusione.
Di conseguenza, con questo modus operandi, in distonia con il principio di trasparenza, si finisce per impedire l’effettiva possibilità di partecipazione dei colleghi, agevolando esclusivamente il personale previamente informato.
Questa prassi scorretta, a dire il vero, non è la prima volta che si registra, minando la credibilità del sistema di selezione volto a ricoprire posizioni di rilevanza presso l’Agenzia Europol. Pertanto, abbiamo rappresentato la necessità di assicurare meccanismi di selezione trasparenti, con tempistiche di pubblicazione idonee a garantire la partecipazione del personale interessato, evitando sperequazioni e prassi che mal si conciliano con i principi di buon andamento e imparzialità, canoni cui deve tendere l’agere amministrativo invitando al contempo l’Amministrazione a voler riaprire i termini previsti dalla circolare in parola in modo da consentire a TUTTI gli interessati di poter partecipare alla selezione.
LA NOSTRA NOTACENTRO DI ADDESTRAMENTO ALPINO DI MOENA. RISCHIO DI ESAURIMENTO DELLE PROFESSIONALITÀ PER CARENZA DI PERSONALE. ABBIAMO SCRITTO AL DIPARTIMENTO
In data odierna abbiamo scritto all’Amministrazione per segnalare la criticità verso cui si dirige ormai da tempo il Centro Addestramento Alpino di Moena.
Purtroppo negli ultimi anni, il Centro di Moena ha subito una emorragia di personale a causa dei molteplici pensionamenti e trasferimenti.
Ciò inevitabilmente si ripercuote sulla qualità delle prestazioni offerte: la carenza di organico causa inevitabilmente un abbassamento qualitativo della formazione e dell’esperienza per impossibile passaggio di competenze e conoscenze.
Aspetto quest’ultimo importantissimo per un Centro riconosciuto quale punto riferimento per la professionalità e la preparazione nei servizi di sicurezza e soccorso in Montagna sulle piste di sci di tutta Italia.
Questo risultato è stato possibile grazie al continuo impegno del personale e degli istruttori e grazie soprattutto alla conservazione dell’esperienza maturata negli anni che ha portato ad un altissimo livello i dipendenti.
Abbiamo chiesto, pertanto, l’adozione di tutte le misure necessarie a garantire un immediato rafforzamento del personale e di conseguenza per assicurare la permanenza di tali particolari tipologie di servizi, evitando la perdita delle professionalità acquisite nel tempo.
CONTRATTO IN SCADENZA LAVORATORI “INTERINALI” PRESSO GLI UFFICI IMMIGRAZIONE DELLE QUESTURE: ABBIAMO SCRITTO AL MINISTRO
In data odierna abbiamo scritto al Ministro degli Interni, Prefetto Matteo Piantedosi, per rappresentargli la questione relativa alla scadenza dei contratti di assunzione in somministrazione del personale impiegato presso gli Uffici Immigrazione delle Questure e presso le Commissioni Territoriali per il riconoscimento della Protezione Internazionale.
Nello specifico abbiamo sottolineato l’importante contributo finora fornito agli Uffici interessati da parte dei lavoratori somministrati, che, con competenze professionali maturate nel settore, garantiscono quotidianamente un fondamentale apporto, oggi ancor più indispensabile alla luce dell’attuale scenario internazionale e dell’endemico problema degli sbarchi.
Abbiamo chiesto, pertanto al Signor Ministro, nelle more del ripianamento dell’organico della Polizia di Stato, di determinarsi in favore di un celere rinnovo dei predetti contratti .
STEFANO PAOLONI IN BASILICATA PER DISCUTERE DEI PROBLEMI DELLA SICUREZZA NEL POTENTINO
Nella giornata odierna, Stefano Paoloni, tra le numerose tappe che lo vedono impegnato ad incontrare i vari colleghi negli uffici d’Italia, ha presenziato alla riunione sindacale di Potenza. Riunione nella quale si è discusso delle problematiche esistenti nel territorio potentino, della mancanza di rapporti sindacali con il Questore di Potenza e del sistema previdenziale della Polizia di Stato.
Nella nota del Sindacato si legge che «Il mancato turn over da parte degli ultimi Governi, ha determinato il depauperamento degli organici in tutti gli uffici della Polizia di Stato nella provincia di Potenza. E’ evidente che le risorse umane presenti nella nostra provincia sono insufficienti a poter garantire un controllo efficace e corrispondente alle aspettative della popolazione». E’ stato di fatto chiesto all’attuale Governo, di invertire la tendenza delle fallimentari politiche di riduzione del personale che ha determinato la diminuzione dell’organico e di investire nella sicurezza considerandola non più una spesa ma un investimento da cui ripartire per far sviluppare il territorio.
SELEZIONE PERSONALE POLSTATO 60° CORSO DI SPECIALIZZAZIONE OPERATORE SUBACQUEO FINO A 60 METRI
La DAGEP ha comunicato che presso il Comando Subacqueo Incursori della Marina Militare di La Spezia è in programmazione lo svolgimento del 60° Corso di Specializzazione per Operatore Subacqueo fino a 60 metri, che inizierà il 5 settembre 2023, con una durata di circa sei mesi. A detto corso, come comunicato dall’Ispettorato delle scuole della Polizia di Stato, il Comando scuole della Marina Militare ha riservato una posizione per la Polizia di Stato, per la quale può concorrere un appartenente ai ruoli ordinari degli Ispettori, dei Sovrintendenti e degli Agenti e Assistenti, che non sia in possesso di qualifiche operativo professionali di natura specialistica, ovvero, qualora in possesso, che abbia esercitato l’attività specialistica per il periodo richiesto nell’apposita circolare del corso al quale ha partecipato, alla data del 10 marzo 2023 (termine ultimo entro il quale andranno presentate le domande di partecipazione NDR). Si allega di seguito la citata circolare per tutti gli ulteriori dettagli.
UNITÀ OPERATIVE DI PRIMO INTERVENTO (U.O.P.I.) : BANDO DI SELEZIONE PER 30 OPERATORI
In data 28/12/2023 è stato pubblicato il bando n. 333/SAA/98.05.BC10 per la selezione su base nazionale per il reclutamento di 30 (trenta) dipendenti della Polizia di Stato appartenenti ai ruoli degli Ispettori, dei Sovrintendenti e degli Agenti e Assistenti da assegnare alle Unità operative di primo intervento U.O.P.I. dei Reparti prevenzione crimine, al termine della quale sarà programmato il relativo corso di addestramento. Alla suddetta selezione è prevista la partecipazione di dipendenti della Polizia di Stato che non abbiano qualifiche operativo professionali di natura specialistica ovvero, qualora possedute, che abbiano esercitato l’attività specialistica per il periodo richiesto alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione in argomento. Si riporta di seguito la nota ministeriale sopra menzionata.