Con una nota dello scorso 20 marzo, avevamo formulato un apposito quesito relativamente alle assenze legittime del personale impiegato alternativamente con orario 8-20 durante questa fase emergenziale, considerando che l’assenza di criteri chiari ed omogenei potrebbe mettere a rischio l’ordinato rispetto della turnazione giornaliera nonché minare la certezza del diritto in ambito giuslavoristico. Purtroppo a tutt’oggi non è pervenuta alcuna risposta. Stante l’urgenza del quesito sollevato, abbiamo inviato una nota di sollecito.