La Direzione Centrale per gli Affari Generali e le Politiche del Personale della Polizia di Stato ha predisposto il piano dei potenziamenti che, in linea con le valutazioni già adottate con i piani precedenti ha tenuto conto:
- della forza effettiva dei ruoli sovrintendenti e assistenti/agenti;
- delle cessazioni dal servizio gennaio-febbraio 2021 e previste nel prosieguo del 2021;
- del ripianamento, per alcune realtà territoriali, degli incrementi numerici programmati con il precedente piano di completamento e non assegnati a seguito dell’emergenza Covid-19.
Come già attuato nei precedenti piani di potenziamento anche in questa fase si destinerà l’aliquota del 30% degli allievi alle Questure che registrano un’età media elevata, limitando però l’intervento a quelle con età media pari o superiore ai 47 anni invece che ai 45, riducendo cosi in modo significativo il numero degli uffici interessati.
In allegato il piano di distribuzione – in dettaglio numerico e in percentuale – e il prospetto relativo all’età media.