PIANO POTENZIAMENTI ASSEGNAZIONI PERSONALE PER IL BIENNIO 2021/2022 – Sindacato Autonomo di Polizia

PIANO POTENZIAMENTI ASSEGNAZIONI PERSONALE PER IL BIENNIO 2021/2022

La Direzione Centrale per gli Affari Generali e le Politiche del Personale della Polizia di Stato ha predisposto il piano dei potenziamenti che, in linea con le valutazioni già...

La Direzione Centrale per gli Affari Generali e le Politiche del Personale della Polizia di Stato ha predisposto il piano dei potenziamenti che, in linea con le valutazioni già adottate con i piani precedenti ha tenuto conto:

  • della forza effettiva dei ruoli sovrintendenti e assistenti/agenti;
  • delle cessazioni dal servizio gennaio-febbraio 2021 e previste nel prosieguo del 2021;
  • del ripianamento, per alcune realtà territoriali, degli incrementi numerici programmati con il precedente piano di completamento e non assegnati a seguito dell’emergenza Covid-19.

Come già attuato nei precedenti piani di potenziamento anche in questa fase si destinerà l’aliquota del 30% degli allievi alle Questure che registrano un’età media elevata, limitando però l’intervento a quelle con età media pari o superiore ai 47 anni invece che ai 45, riducendo cosi in modo significativo il numero degli uffici interessati.

In allegato il piano di distribuzione – in dettaglio numerico e in percentuale – e il prospetto relativo all’età media.

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